Дмашните любимци осигуряват значителна емоционална подкрепа и радост, което води до значително намаляване на стреса и повишаване на ефикасната работа. Проучвания показват още, че присъствието на домашни любимци на работното място имат положителен ефект върху екипната работа, като подобрява сплотеността, доверието и сътрудничеството.
С цел да подобри благосъстоянието на сътрудниците си, допускането на домашни любимци в офисите е обичайна практика в един от най-големите производители на храни в света Mars, Inc. от години. Кремена Лефтерова e мениджър „Човешки ресурси“ за регион Балкани и с радост ще сподели добрите практики и предимства за служителите в компанията, с които постигат добри резултати вече 100 години.
Какви са HR практиките, които прилагате в компанията? Как изглежда бъдещето на работа в Mars, Inc.?
Mars, Inc. е компания, основана на принципи. Гордеем се с миналото си и винаги гледаме напред към бъдещето. Всичко, което правим е с визия за положителен принос към хората и местата, до които се докосва бизнесът ни. Работата днес изглежда по-различно, отколкото преди пандемията COVID-19, и признавайки многото уроци, научени през последните години, сега имаме огромен шанс да преосмислим нашите политики и навици на работното място. Вслушахме се в опита на нашите сътрудници и изпробвахме нови начини за оптимизиране на производителността, здравето и благополучието на компанията ни. Целта ни е чрез нашата FоW (Future of Work) стратегия, която прилагаме, да бъдем най-добрата версия, както за компанията, така и за самите нас.
На какво са основава стратегията FоW (Future of Work)? Разкажете ни малко повече за нея.
Стратегията ни се основава и развива най-вече от нашите убеждения в резултат, на което в основата са залегнали четири компонента:
1. Хибридният модел, чрез който отключваме по-голяма производителност и ефективност за нашите сътрудници, както и за нашия бизнес. В тази насока предоставяме възможност на нашите сътрудници да работят в среда, която най-добресъответства на дейността, която извършват.
2. Офисът остава неразделна част от работния ни процес. Ролята на офиса е да създаде добра предпоставка за сътрудничество, изграждане на взаимоотношения и свързаност с нашата култура.
3. Пътуванията – когато се налага да пътуваме,е препоръчително тези пътувания да имат добавена стойност и цел. Смятаме да избягваме пътувания само с цел присъствие, което неимоверно ще се отрази върху здравето и благосъстоянието на нашите сътрудници. Сигурни сме, че това повлиява положително, както на бизнес резултатите ни, така и върху света, който искаме утре.
4. Срещите имат важна роля в нашата бизнес култура. Постоянно преосмисляме начина, по който си сътрудничим, като използваме други методи, форуми и инструменти, за да осигурим по-устойчив баланс между сътрудничество и време, в което може да се фокусираме.
Mars Inc. e компания с повече от 100-годишна история и се позиционира в световен мащаб като един от най-големите производители на храни. Според вас от какво зависят тези резултати?
В Mars, Inc. сме убедени, че резултатите на компанията зависят от благосъстоянието на нейните сътрудници. Компанията цени всичките си служители навсякъде по света и е посветена на това да им осигурява възможно най-добрата работна среда.
Работим в семейна компания и всички се стараем да споделяме силна, уникална и значима корпоративна култура. Всички служители са "сътрудници" и се ръководят от „петте принципа“ (качество, отговорност, взаимност, ефективност и свобода), които са водещи при вземането на ежедневни решения и избори. Мars, Inc. предоставя възможности за взаимодействие и обмен на информация и развиване на професионални и социални контакти и лидерство. Тези възможности надхвърлят нормата, за да се чувстват сътрудниците обгрижвани и насърчавани и в същото време да разполагат със свободата да управляват бизнеса, като техен собствен.
Споделете ни за работната среда в компанията?
Предлагаме изключителна работна среда - отворена, колективна и забавна обстановка, без да се разделят привилегиите за ръководни и сътруднически позиции. В Mars, Inc. сътрудниците могат дори да водят домашните си любимци в офиса! Тази практика със сигурност ги сплотява, а и разнообразява цялостната атмосфера. Независимо дали са от офиса, или от домовете си, домашните любимци се превръщат в любими колеги.
Също така компанията ни разработва и план за гъвкави часове на работа и разнообразна работна среда, за да поддържа по-здравословен, балансиран и щастлив живот на своите служители.
Всичко това се превръща във формула за трайна, успешна и удовлетворяваща кариера.
Споменахте, че домашните любимци могат да присъстват в офиса… Защо мислите, че това би било продуктивно? Няма ли да им е трудно на четириногите приятели?
В края на краищата ползите от това далеч надхвърлят евентуалните недостатъци. Наличието на куче или друго животно в офиса насърчава взаимното общуване и сближава служителите, като създава по-приятна и приятелска атмосфера. Служителите в такива компании ходят на работа с много повече радост. На въпроса дали за едно животно не е трудно да издържи цял работен ден в офиса, имаме офиси с отворено пространство, така че помещенията са достатъчно просторни, за да може кучето да тича и да играе на воля, а не само да лежи до собственика си, въпреки че това е нещото, което в повечето случаи те харесват най-много.
Смятам, че работата заема голяма част от живота ни. Често сме толкова заети със задачите и мислите си, че понякога дори вече не виждаме какво се случва около нас. Домашен любимец в офиса подобрява тази напрегната атмосфера. То ви принуждава от време на време да се откъсвате от работата и да си почивате. Не напразно проучванията показват, че хората, които живеят или работят с домашни любимци и редовно ги галят са по-спокойни и по-усмихнати. Освен това, те са причина да изберем разходката на чист въздух пред това да седим на телефона си по време на обедната почивка.
